根据规定,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。2015年7月,人力资源和社会保障部、财政部发布了《关于调整工伤保险费率政策的通知》(人社部发〔2015〕71号),按照《国民经济行业分类XGB/T4754-2011)对行业的划分,根据不同行业的工伤风险程度,由低到高,依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类;各行业工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率,
一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%.0.4%.0.7%.0.9%、1.1%J.3%、1.6%、1.9%左右。通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。一类行业分为三个档次,即在基准费率的基础上,可向上浮动至120%.150%;
二类至八类行业分为五个档次,即在基准费率的基:础上,可分别向上浮动至120%.150%或向下浮动至80%.50%o各统筹地区确定本地区工伤保险行业基准费率具体标准和费率浮动具体办法。另外对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业,其缴纳具体方式可以由国务院社会保险行政部门规定,比如,建筑施工企业可以按照项目工程总造价的一定比例缴纳工伤保险。
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