利润分配应付职工薪酬如何处理?
甲公司2x20年7月1日制定和实施了一项短期利润分享计划。该计划规定:甲公司按照2x20年度净利润的一定比例支付给在2x20年7月1日至2x21年6月30日为甲公司提供服务的员工。如果甲公司在2x20年7月1日至2x21年6月30日期间没有职工离职，则利润分享支付总额为2x20年度的净利润的10%。该奖金于2x21年6月30日支付。甲公司2x20年度实现净利润5000万元。2x20年12月31日，公司计职工离职将使支付额度降低至2x20年净利润的6%。2x21年6月30日，甲公司的职工离职使其支付的利润分享金额为2x20年度净利润的8%。不考虑个人所得税及其他因素，2x21年甲公司就该项短期利润分享计划应确认的应付职工薪酬为()万元。
A.100
B.150
C. 200
D. 250
解析：答案：D，甲公司2x21年就该项短期利润分享计划应确认的应付职工薪酬=5000x8%-5000x50%x6%=250(万元)，选项 D正确。
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