1、制定岗位描述。
2、制定识别和选择潜在候选人的流程。
3、寻找或筛选候选人。
4、通过哪些方式筛选潜在的候选人:
(1)审核候选人的专业资格或胜任能力并确定其是否适合该职位;
(2)对职位候选人实施背景调查;
(3)面试、选择合适的候选人并就候选人的胜任能力提供建议。
5、确定雇佣条款并协商如工资、工时及其他报酬等具体条件。
对于能够减弱管理层伪造或不恰当操纵财务结果的动机及压力的控制,注册会计师一般可以(但不限于)考虑哪些流程及相关控制?下面由华审网小编为大家详细解答。
向审计客户提供招聘服务,可能因自身利益、密切关系或外在压力对独立性产生不利影响。不利影响存在与否及其严重程度主要取决于哪些事项?下面由华审网小编为大家详细解答。
会计师事务所应当评价不利影响的严重程度,并在必要时釆取防范措施消除不利影响或将其降低至可接受的水平。可以举例说明有哪些消除此类不利影响的防范措施吗?下面由华审网小编为大家详细解答。
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整套财务报表包括哪些报表?下面由华审网小编为大家详细解答。
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