对管理层的员工有股权激励的事项，但是前提条件是要在公司任职一定的时间才能行使相应的权利，这种事项的账务如何处理？

2021年1月，甲上市公司与其管理层成员签署股份支付协议，规定如果管理层成员在其后3年内都在公司中任职服务，并且公司股价每年均提高10%以上，管理层成员即可以低于市价的价格购买一定数量的本公司股票。同时作为协议的补充，公司把全体管理层成员的年薪提高了5万元，但公司将这部分年薪按月存入公司专门建立的内部基金，3年后，管理层成员可用属于其个人的部分抵减未来行权时支付的购买股票款项。如果管理层成员决定退出这项基金，可随时全额提取。甲公司以期权定价模型估计授予的此项期权在授予日的公允价值为600万元。第一年年末，甲公司估计3年内管理层离职的比例为10%;第二年年末，公司调整其估计离职率为5%;到第三年年末，公司实际离职率为6%。在第一年中，公司股价提高了10.5%，第二年提高了11%，第三年提高了6%。公司在第一年、第二年年末均预计下年能实现当年股价增长10%以上的目标。不考虑其他因素。下列各项关于上述股份支付交易会计处理的表述中，正确的有()。

A.该股份支付中服务期限3年和股价年增长率10%以上为可行权条件 

B该股份支付中统一账户条款为非可行权条件

C.甲公司第二年应确认的股权激励费用为200万元

D.因为股价年增长10%以上的市场条件未得到满足，甲公司在第3年年末应将以前期间确认的费用冲回

解析：答案：ABC，如果不同时满足服务3年和公司股价年增长10%以上的要求，管理层成员就无权 行使其股票期权，因此两者都属于可行权条件，选项A正确；虽然公司要求管 理层成员将部分薪金存入统一账户保管，但不影响其可行权，因此统一账户条款 是非可行权条件，选项B正确；第一年末确认的成本费用=600x1/3 x 90% =180 （万元），第二年末累计确认的成本费用=600x2/3x95%-180=200 （万元），选项 C正确；94%的管理层成员满足服务期限条件，尽管股价年增长10%以上的市场 条件未得到满足，但是只要职工满足了其他所有非市场条件（如利润增长率、服 务期限条件等），企业就应当确认已取得的服务，选项D不正确。