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员工持有有行使条件的股权激励账务如何处理?

来源:华审网整理 2022-10-30 555 人看过
员工持有有行使条件的股权激励账务如何处理?下面由华审网小编为大家详细解答。

2x21年1月1日,甲公司的母公司(乙公司)将其持有的1000万股甲公司普通股,以每股10元的价格转让给甲公司的10名高管人员;当日,甲公司的该10名高管人员向乙公司支付了10000万元,办理完成股权过户登记手续,甲公司当日股票的市场价格为每股20元。根据股份转让协议约定,甲公司的该10名高管人员自2x21年1月1日起需在甲公司服务满3年,否则乙公司将以每股10元的价格向该10名高管人员回购其股票。2x21年12月31日,甲公司股票的市场价格为每股22元。截至2x21年12月31日,甲公司该10名高管人员均未离职,预计未来2年内也不会有人离职。不考虑其他因素,下列各项关于甲公司2x21年度对上述交易或事项会计处理的表述中,错误的是()。 

A.按权益结算的股份支付进行会计处理 

B.乙公司应按现金结算的股份支付进行会计处理

C.甲公司应于221年1月1日一次性确认全部的股权激励费用,无须在等待期内分期确认 

D.乙公司因该股份支付将调整增加长期股权投资

解析:答案:C,乙公司作为母公司,授予子公司(甲公司)高管1000万股甲公司的普通股,应作为以现金结算的股份支付处理。甲公司作为子公司,不具有结算义务,应作为以权益结算的股份支付处理,以授予日权益工具的公允价值为基础确认管理费用资本公积,选项A和B正确;由于可行权条件为服务期限条件,等待期为3年,因此,甲公司应在3年内每个资产负债表日分期确认股权激励费用,选项C错误;激励对象在甲公司提供服务,甲公司应确认股权激励费用和资本公积,乙公司应确认长期股权投资和应付职工薪酬,选项D正确。

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