一、企业发生的合理的工资、薪金支出,据实扣除。
二、实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。属于国有性质的企业,其工资薪金,不得超过政府有关部门给予的限定数额;超过部分,不得计入企业工资薪金总额,也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。
依据:
中华人民共和国企业所得税法实施条例
企业将自己的存货用于业务招待或发放给员工作为职工福利,存货的账面成本为100万,公允价值为120万,企业怎么确认业务招待费或职工福利费?下面由华审网小编为大家详细解答。
非居民企业间接转让财产事项报告中,主管税务机关的判断标准是什么?下面由华审网小编为大家详细解答。
建筑企业总机构直接管理的跨地区设立的项目部预缴企业所得税,总机构还需要申报吗?下面由华审网小编为大家详细解答。
成本分摊协议适用于哪些交易?下面由华审网小编为大家详细解答。
跨认定机构管理区域整体或者部分迁移的高新技术企业,其高新技术企业资格还有效吗?下面由华审网小编为大家详细解答。
小规模纳税人城镇土地使用税最新优惠政策有哪些?下面由华审网小编为大家详细解答。
企业所得税汇算清缴时,职工薪酬纳税调整怎么填写A105050?下面由华审网小编为大家详细解答。
向境外支付特许权使用费,代扣代缴企业所得税怎么计算?下面由华审网小编为大家详细解答。
企业所得税汇算清缴时,A107012怎么填写?下面由华审网小编为大家详细解答。
企业所得税汇算清缴调整项包括哪些?下面由华审网小编为大家详细解答。
享受六税两费减免填写申报表时,适用减免政策起止时间怎么填?下面由华审网小编为大家详细解答。
企业所得税年度汇算清缴申报表,怎么查询?下面由华审网小编为大家详细解答。