1、制定与职业道德相关的工作计划以及与该计划相关的年度绩效目标,并对职业道德计划的所有方面承担明确的责任;
2、根据相关职业道德要求,建立、完善并有效运行与职业道德相关的政策和程序,包括与违反职业道德后果相关的政策和程序,以确保会计师事务所持续满足相关职业道德要求;
3、计划和组织针对全体合伙人、执业人员以及其他人员的职业道德培训,以增强这些人员对职业道德和职业价值观的认识和理解;
4、建立专门的渠道,供会计师事务所所有人员就职业道德相关问题进行咨询和报告职业道德相关事项和情况,并对这些咨询和报告保密;
5、建立与解决具体职业道德问题相关的流程,确保能够恰当应对所有已识别出的职业道德问题;
6、向主要负责人报告所有与职业道德相关的重大事项;
7、获取会计师事务所所有人员就其遵守职业道德情况的确认,包括已阅读并了解相关职业道德要求,以及是否存在违反相关职业道德要求的情况等;
8、至少每年一次向主要负责人报告与职业道德相关的政策和程序、事件和结果,以及后续计划;
9、会计师事务所其他职业道德管理职责。
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