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代理记账公司做账时,员工福利的应付职工薪酬怎么处理?

来源:华审网整理 2022-11-12 410 人看过
代理记账公司做账时,员工福利的应付职工薪酬怎么处理?下面由华审网小编为大家详细解答。

2x18年,甲公司发生的相关交易或事项如下:(1)为给境外派到境内的10名高管人员提供临时住所(短期租赁),租入10套住房,每年租金共120万元;(2)因业务调整,拟解除150名员工的劳动关系,经与被辞退员工协商一致,向每位被辞退员工支付20万元补偿;(3)实施员工带薪休假制度,发生员工休假期间的工资80万元;(4)为40名中层干部团购商品房,2500万元购房款由甲公司垫付。下列各项中,甲公司应当作为职工薪酬进行会计处理的有()。

A.为高管人员租房并支付租金

B.支付员工带薪休假期间的工资

C.为中层干部团购商品房垫付款项

D.向被辞退员工支付补偿

解析:答案:ABD,选项A对应资料(1),为高管人员无偿提供租赁资产供其使用,属于职工薪酬中的非货币性福利,对于短期租赁,应以租金的金额计:日应付职工薪酬,因此选项A正确;选项B対应资料(3),属于职工薪酬中的带薪缺勒,因此选项B正确;选项C对应资料(4),为员工垫付的款项并非为了获得员工的服务或者与员工解除劳动关系而给予的报酬或补偿,因此不属于职工新酬,可以将垫付款项计入其他应收款,因此选项C不正确;选项D对应资料(2),为解除与员工之间的劳动关系而支付的补偿属于职工薪酬中的辞退福利,因此选项D正确。

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请问投资境外点心债在报表框架和报表准则等方面与境内报表有什么差异吗

冯路路会计师 9月前回复:

投资境外点心债在报表框架和报表准则等方面与境内报表存在一定的差异,这些差异主要体现在以下几个方面: 1. 会计准则 境内报表:通常遵循中国会计准则(CAS),这是由中国财政部制定的一套会计标准。 境外报表:点心债的投资可能需要遵循国际财务报告准则(IFRS)或其他国家的会计准则,这取决于投资者所在国家的要求。 2. 货币计量 境内报表:通常以人民币作为记账本位币。 境外报表:虽然点心债是以人民币计价的,但在境外报表中,可能需要将人民币折算成其他货币(如美元、欧元等)进行报告,这涉及到汇率变动的影响。 3. 信息披露 境内报表:信息披露要求较为详细,包括资产负债表、利润表、现金流量表和所有者权益变动表等。 境外报表:信息披露要求可能有所不同,特别是对于跨境投资,可能需要额外披露与汇率风险、政治风险等相关的信息。 4. 税务处理 境内报表:遵循中国的税法规定,包括所得税、增值税等。 境外报表:可能需要遵循投资者所在国家的税法规定,这可能导致税务处理上的差异。 5. 审计要求 境内报表:通常由中国注册会计师进行审计。 境外报表:可能需要由国际认可的会计师事务所进行审计,审计标准和程序可能有所不同。 6. 风险管理 境内报表:风险管理主要集中在信用风险、市场风险等方面。 境外报表:除了上述风险外,还需要特别关注汇率风险、政治风险等跨境投资特有的风险。 7. 流动性管理 境内报表:流动性管理主要依赖于境内的金融市场和工具。 境外报表:可能需要利用国际金融市场和工具进行流动性管理,这涉及到不同的市场规则和操作流程。 8. 法律环境 境内报表:遵循中国的法律法规。 境外报表:可能需要遵循投资者所在国家的法律法规,这可能导致法律环境上的差异。

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