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上市公司中给公司管理人员折价发放股票,但需要在公司任职一定的时间,如何记账?

来源:华审网整理 2022-11-07 227 人看过
上市公司中给公司管理人员折价发放股票,但需要在公司任职一定的时间,如何记账?下面由华审网小编为大家详细解答。

2x20年1月1日甲公司的母公司(乙公司)将其持有的800万股甲公司普通股,以每股8元的价格转让给甲公司的8名高管人员;当日,甲公司的该8名高管人员向乙公司支付了6400万元,办理完成股权过户登记手续,甲公司当日股票的市场价格为每股10元。根据股份转让协议约定,甲公司的该8名高管人员自2x20年1月1日起需在甲公司服务满3年,否则乙公司将以每股8元的价格向该8名高管人员回购其股票。2x20年12月31日,甲公司股票的市场价格为每股12元。截至2x20年12月31日,甲公司该8名高管人员均未离职,预计未来3年内也不会有人离职。不考虑其他因素,下列各项关于甲公司2x20年度对上述交易或事项会计处理的表述中,正确的是()。

A.因甲公司不承担结算义务,无需进行会计处理

B.甲公司应按2x20年12月31日的股票市场价格确认相关股份支付费用和应付职工薪酬

C.甲公司对乙公司转让股份给予其高管人员,应按权益结算的股份支付进行会计处理

D.甲公司应于2x20年1月1日一次性确认全部的股权激励费用,无需在等待期内分期确认

解析:答案:C,选项A和选项C中子公司(甲公司)不承担结算义务,由母公司(乙公司)结算,在甲公司个别财务报表中应作为以权益结算的股份支付处理,因此选项A不正彿,选项C正确;选项B中子公司(甲公司)根据以权益结算的股份支付的确认和计量的要求,应以授予日权益工具的公允价值为基础确认管理费用资本公积,因此选项B不正确;选项D中由于可行权条件为服务期限条件,等待期为3年,因此,甲公司应在3年内每个资产负债表日分期确认股权激励费用,选项D不正确。

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