账务处理中，哪些可以确认为关联方？

相反分录就可以。

在某些特殊情况下，比如对方公司公户尚未开设好，公司可能会考虑将款项转入对方公司的股东私户。然而，这种做法存在一定的风险和合规性问题。以下是对此情况的详细分析： 风险分析：公户转私户的操作可能会引起银行和税务机关的关注，因为这不符合常规的财务操作流程。如果缺乏充分的书面证明和合理的商业理由，这种转账可能会被视为不正当的资金流动，从而导致法律风险和税务问题。 合规性问题：根据中国的《人民币银行结算账户管理办法》，公户转私户通常需要有明确的合法用途，如工资、奖金、劳务报酬等。如果公司将款项转入个人账户而没有相应的合法用途，这可能会违反相关规定。 解决方案：为了避免上述风险和问题，建议公司在进行此类转账时采取以下措施： 获取书面授权：确保获得对方公司股东的书面授权，明确说明转账的原因和用途，并保留相关文件作为证明。 签订协议：与对方公司签订正式的采购合同或协议，明确约定款项的支付方式和账户信息，并在合同中注明因公户未准备好而临时使用股东私户接收款项的情况。 保留证据：保留所有与转账相关的证据，包括转账记录、通讯记录、合同协议等，以便在必要时能够证明转账的合法性和合理性。

由于债券的面值为100元，总面值为5000张 * 100元 = 500,000元。每年的利息支付总额为500,000元 * 6% = 30,000元。

以下是公司员工使用个人车辆出门办事的处理方式： 签订租车协议：公司与员工签订租车协议，员工提供车辆供公司使用，并据此协议收取租金。这种方式较为正规，能够明确双方的权利和义务。租金及相关费用可以在企业所得税前扣除，前提是这些费用必须是合理的，并且要有真实合法有效的凭证13。 交通补贴：公司可以根据员工的部门、级别和岗位性质，随工资薪金按月发放交通费补贴。这种方式简便易行，不需要员工提供发票进行报销，但需要注意的是，这种补贴可能需要计入员工的工资薪金所得，并按规定计算缴纳个人所得税3。 建立专门的报销制度：如果公司无法与每位员工签订租车协议，可以选择建立专门的私车公用报销制度。这种制度应当明确规定报销流程和发票要求，例如根据公里数定额报销车辆油费，凭票报销过路费、停车费等。这种方式相对灵活，但需要员工提供相应的发票，并且可能会增加会计的工作量3。 综上所述，每种方式都有其优缺点，公司在选择时应考虑自身的实际情况和税务处理的合规性。无论采用哪种方式，都应确保操作透明、公正，并且符合相关法律法规的要求。

广告公司属于服务业里的传媒业，即服务业-传媒业-广告业。