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非企业可以享受残保金优惠吗?

来源:华审网整理 2023-08-04 1260 人看过
非企业可以享受残保金优惠吗?下面由华审网小编为大家详细解答。

非企业单位不能享受新办企业3年内免征残疾人优惠。“工商注册登记未满3年、在职职工总数30人(含)以下的企业,可在剩余时期内按规定免征残疾人就业保障金”规定仅符合条件的企业能享受免征优惠。

非企业单位可以享受分档减缴政策:自2020年1月1日起至2022年12月31日,对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。其中用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上,但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金;用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的,按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。

依据:

关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告

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系统没有提示未扣缴信息 从而产生滞纳金 谁哪方面的责任?税局还是扣缴方?

冯路路会计师 7天前回复:

关于“系统没有提示未扣缴信息从而产生滞纳金,责任归属”的问题,根据提供的搜索结果,我们可以找到一些相关信息。根据《税收征管法》第五十二条的规定,如果是因为税务机关的责任,致使纳税人、扣缴义务人未缴或者少缴税款的,税务机关在三年内可以要求纳税人、扣缴义务人补缴税款,但是不得加收滞纳金。这表明,如果滞纳金的产生确实是由于税务机关的系统问题或工作人员的失误导致的,那么税务机关应当承担相应的责任,并且不应该向纳税人或扣缴义务人收取滞纳金。 然而,如果滞纳金的产生是由于扣缴义务人的疏忽或故意行为造成的,例如扣缴义务人未按照规定期限解缴税款,那么扣缴义务人就需要承担相应的责任,并且可能会受到税务机关的处罚。 综上所述,关于责任归属的问题,需要根据具体情况来判断。如果是因为税务机关的原因导致的,责任在于税务机关;如果是因为扣缴义务人的原因导致的,责任则在于扣缴义务人。在实际操作中,可能需要通过法律途径来确定具体的责任归属,并采取相应的补救措施。

建筑公司,跟劳务公司签劳务分包合同,劳务公司需要提供劳务资质吗?

冯路路会计师 28天前回复:

劳务分包合同需具备相应的建筑劳务分包资质,以保障工程质量和安全。

18岁大一可以考注会吗?

李琼会计师 2月前回复:

满18岁,且有初级会计证书(具有一定专业能力)。 中级会计师,也可以考,但是必须具有初级会计师证书,拿证必须相关专业工作满5年

怎么知道新的一家企业是运用企业会计准则还是小企业会计准则

冯路路会计师 3月前回复:

要判断一家新成立的企业是运用企业会计准则还是小企业会计准则,可以通过以下几个方面来进行判断: 根据企业的资产规模来判断:根据《小企业会计准则》,小企业的资产规模不得超过3000万元,如果资产规模超过3000万元,则应采用企业会计准则2。 根据企业的报告期来判断:根据《小企业会计准则》,小企业的报告期不得超过12个月,如果报告期超过12个月,则应采用企业会计准则2。 根据企业的投资者类型来判断:根据《小企业会计准则》,小企业的投资者类型不得超过200人,如果投资者类型超过200人,则应采用企业会计准则2。 根据企业的性质来判断:股票或债券在市场上公开交易的小企业、金融机构或其他具有金融性质的小企业、企业集团内的母公司和子公司,这三类小企业不适用小企业会计准则,应采用企业会计准则13。

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