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财务会计中,企业发放的离职后福利---设定提存计划是什么?

来源:华审网整理 2023-06-27 1958 人看过
财务会计中,企业发放的离职后福利---设定提存计划是什么?下面由华审网小编为大家详细解答。

在设定提存计划下,企业根据事先确定的缴费水平向一个独立实体(养老基金)支付确定数额的提存金,职工退休时所能获得的基金数额取决于所缴提存金及其投资收益在职工退休时的累计额,与基金资产相关的风险完全由职工个人承担。养老保险和失业保险属于设定提存计划。

企业根据设定提存计划计算应缴存金额时,借记“生产成本”“制造费用”“管理费用”“销售费用”等科目,贷记“应付职工薪酬——离职后福利”科目;缴存时,借记“应付职工薪酬——离职后福利”科目,贷记“银行存款”科目。

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管理企业中的办税人员都是同一个有什么风险么?

冯路路会计师 昨天回复:

税务风险:如果公司出现税务风险,在经营当中出现财税方面的问题,税局首先是联系法人和股东,如果联系不上这些人的话,就会联系财务人员214。 发票风险:如果公司开票不是财务负责人,那还会因为不规范开票引致的发票风险。从2016年上线金税三期之后,这个大数据识别系统可以监控企业发票,进而监控公司运营情况。如果出现发票异常,财务负责人会被第一时间锁定214。 其他风险:金三系统可以共享信息,如果你的一家企业被认定为非正常,税局就会限制你对其他公司的实名注册,影响了之后的再创业或再就业。一家公司成为非正常户之后,绑定你为财务负责人的其他公司纳税信用等级也会降为D级

我想问一下实习一般做些什么

冯路路会计师 昨天回复:

您要看您具体实习岗位呢

你好,请问你们这边做资产报废的可行性经济鉴定吗

冯路路会计师 8天前回复:

您好,可以联系我们主页电话。

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