企业向股东分配股利的剩余股利政策是什么？
剩余股利政策是指公司在有良好的投资机会时,根据目标资本结构,测算出投资所需的权益资本额，先从盈余中留用，然后将剩余的盈余作为股利来分配,即净利润首先满足公司的资金需求，如果还有剩余,就派发股利;如果没有,则不派发股利。
【例】甲公司2x21年税后净利润为1000万元,2x22年的投资计划需要资金1200万元,公司的目标资本结构为权益资本占60%，债务资本占40%。
按照目标资本结构的要求，公司投资方案所需的权益资本数额为：
权益资本数额=1200x60%=720(万元)
甲公司2x21年全部可用于分派的盈利为1000万元，除了满足上述投资方案所需的权益资本数额外,还有剩余可用于发放股利。2x21年甲公司可以发放的股利额=1000-720=280（万元）
假设甲公司2x21年流通在外的普通股为1000万股，则每股股利为：每股股利=280/1000=0.28（元）
剩余股利政策的优点：留存收益优先满足再投资的需要，有助于降低再投资的资金成本,保持最佳的资本结构,实现企业价值的长期最大化。
剩余股利政策的缺点：若完全遵照执行剩余股利政策，股利发放额就会每年随着投资机会和盈利水平的波动而波动。剩余股利政策不利于投资者安排收入与支出，也不利于公司树立良好的形象,一般适用于公司初创阶段。
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